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Liderazgo para el cambio

Panorama general

En la actualidad, las empresas constantemente están viviendo procesos de reestructuración organizacional, implantación de nuevas estrategias de negocio y distintos eventos que implican un cambio; es por ello, que las personas  involucradas, requieren desarrollar las competencias necesarias para liderar los procesos de cambio, tanto de manera personal como en su grupo de trabajo.

Dirigido a

Directores, gerentes, líderes de proyectos y agentes de cambio

 

líder cambio
Contenido

1.- ¿Qué es el cambio?
2.- Competencias para ser un catalizador del cambio
3.- Pasos para implementar una iniciativa de cambio
4.- Los errores más comunes durante el cambio
5.- Sorteando obstáculos: Haciendo que las cosas sucedan
6.- Enfrentando el cambio de una manera diferente
7.- Habilidades para generar compromiso durante el cambio
8.- Construyendo equipos de alto desempeño durante procesos de cambio
9.- Plan de acción personal y establecimiento de compromisos

¿Qué obtiene el participante?

1.- El desarrollo de competencias necesarias para liderar los procesos de cambio, tanto de manera personal como en su grupo de trabajo
2.- Proponer e implementar nuevas estrategias, métodos y procedimientos
3.- Poder alentar a otros a buscar nuevas maneras de hacer las cosas, generando compromiso hacia las iniciativas de cambio de la organización

Duración: 16 horas


 


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