Coaching Ejecutivo

 

Intervenciones individuales orientadas a potenciar el crecimiento, generar autoconocimiento, desarrollar habilidades/competencias y mejorar el desempeño.
 

Nuestro modelo:
El coaching ejecutivo trabaja en una doble perspectiva: organizacional y personal. Identifica el talento actual, así como las situaciones del entorno que pueden afectar el desempeño del coachee. Basado en esto, se planea una intervención apelando al interés de cambio del coachee.